Новости

Группа компаний AKFA запустит завод по производству базальтовой ваты

Запуск линии по производству базальтовой ваты под брендом AKFAInsulation запланирован на 2020 год.

5 декабря в ходе переговоров AKFAGroup и итальянской компанией STMTechnologiesS.r.l. был заключен договор на поставку производственно-технологического оборудования по выпуску базальтовой ваты.

STMTechnologiesS.r.l. (Италия) является одним из мировых лидеров по поставке, вводу в эксплуатацию и наладке производственных линий. Обладая 25-летним опытом и более 100 проектам в области установки оборудования на пяти континентах, технологические системы STM гарантируют готовую продукцию в соответствии с мировыми отраслевыми стандартами (EN, ASTM), все больше и больше используемой в современном строительном бизнесе.

Благодаря этому, Группа Компаний AKFA планирует запустить в Узбекистане полный цикл автоматизированной линии производства мощностью до 6 000 000 кв.м. базальтовой ваты в год, который будет соответствовать строгим требованиям экологической безопасности.

Производственная площадь будет расположена на более чем 24000 кв.м. на территории бывшего завода ТАПОиЧ. В производственный процесс будут вовлечены опытные специалисты из ряда зарубежных стран, а также, будут созданы более 150 новых рабочих мест.

Базальтовая вата – современное и наиболее оптимальное решение для теплоизоляции стен, крыш, пола, фундамента, трубопроводов жилых и производственных помещений, а также утепления фасадов, промышленного оборудования и любых других видов строительных конструкций.

Базальтовая вата, которая будет выпускаться в рамках проекта, обладает высокой коррозионной и химической стойкостью. Кроме того, базальт отличается низкой теплопроводностью, высокой прочностью при низких температурах и долговечностью. Эти характеристики делают его практически единственным пригодным для дорожного и жилищного строительства материалом в условиях вечной мерзлоты. Срок эксплуатации базальтовой ваты достигает 70 лет.

Запуск нового завода, многолетний опыт работы в строительстве, высокоэффективная технологическая линия, уникальная сырьевая база и удачное географическое расположение позволят AKFAInsulation стать надежным поставщиком и надежным партнером для строительной индустрии не только в Узбекистане, но и в Центральной Азии.

Напомним, что в ходе ознакомления с процессом строительства проектом строительства делового центра «Olmazor business city» в Алмазарском районе Ташкента Президент Шавкат Мирзиёев прокомментировал ситуацию на рынке строительных материалов в Республике Узбекистан:

«Необходимо увеличить число домов, сделать жилье доступнее за счет экономии ресурсов. Для этого следует расширить производство строительных материалов, базальтового волокна, сделать так, чтобы они дошли до каждого региона.»

AKFA заняла призовые места на международной премии EMBRAS'19

На днях компания AKFAучастовала на ежегодной международной премии «EmployerBrandAward & Summit-2019». Премия награждается лучшим работодателям и выдающимся HR-решениям по объявленным номинациям.

Главной целью «Employer Brand Award & Summit-2019» стал обмен опытом HR-индустрии Узбекистана, стран СНГи Европы, таких как Казахстан, Кыргызстан, Россия, Украина, Беларусь. Данный саммит объединяет компании, которые заботятся о своем имидже на рынке труда, привлекают квалифицированных кадров и создают комфортные условия для сотрудников. По результатам конкурса формировался объективный рейтинг работодателей среди локальных и мировых брендов участвующих стран.

 По итогу конкурса победители были награждены по 7 номинациям. Компания AKFA подала заявки на участие по 3 номинациям и заняла следующие места:

  • •1-ое место было присуждено за вклад в развитии бизнеса и высокие показатели по вложенным инвестициям в номинации «Бизнес-результат»;
  • •2-е место было присуждено за программы и проекты, которые способствует развитию человеческого потенциала в номинации«Развитие талантов»;
  • •3-е место было присуждено за проекты, которые отвечаютсовременным тенденциям в области бизнеса и управления персоналом в номинации «Инновации». Экспертами были одобрены решения компании AKFAпо использованию современных технологий и их развитию на рынке страны.

Участие в ежегодной международной премии «Employer Brand Award & Summit-2019» дало возможность презентовать налаженную систему компании AKFAи способствовать развитию имиджа бренда в HR-индустрии.

____________________________________________________________________________________________________

AKFA EMBRAS'19 xalqaro mukofotida sovrinli o’rinlarni qo’lga kiritdi


Shu kunlarda AKFA kompaniyasi “Employer Brand Award & Summit-2019” xalqaro yillik mukofotiga bag‘ishlangan tadbirda ishtirok etdi. Ushbu mukofot bilan ilg‘or ish beruvchilar va yetakchi HR-g‘oyalar tegishli nominatsiyalar bo‘yicha taqdirlanib kelinadi.

“Employer Brand Award & Summit-2019” mukofoti O‘zbekiston, Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Rossiya, Ukraina, Belarusiya kabi MDH hamda Yevropa davlatlari o‘rtasida HR-industriyasida malaka almashish imkoniyati yaratilishi uchun an’anaviy ravishda tashhkil etiladi. Jumladan, ushbu sammit mehnat bozorida o‘z imijini qo‘llab-quvvatlovchi, malakali mutaxassislarni jalb qiluvchi va xodimlarga qulay shart-sharoit yaratuvchi qator kompaniyalarni birlashtirdi. Tanlov natijasiga ko‘ra, qatnashayotgan davlatlarning mahalliy va jahon brendlari o‘rtasida ish beruvchilarning obyektiv ro‘yhati shakllandi.

Tanlov natijalariga ko‘ra7 ta nominatsiya bo‘yicha g‘oliblar aniqlandi. AKFA kompaniyasi ulardan 3 tasida qatnashib, quyidagi o‘rinlarni qo‘lga kiritdi:

  • 1-o‘rin - “Biznes natija” nominatsiyasi bo‘yicha kompaniyaning biznes rivojidagi hissasi va kiritilgan investitsiyalardagi yuqori ko‘rsatkichlari uchun;
  • 2 -o‘rin - “Iste'dod egalarini qo‘llab-quvvatlash” nominatsiyasi bo‘yicha, inson salohiyatini rivojlantiruvchi dastur va loyihalari uchun;
  • 3-o‘rin - “Innovatsiyalar” nominatsiyasida biznes va xodimlarni boshqarish sohasida zamon talabiga javob beruvchi loyihalari uchun taqdirlandi.

  •  

    Mutaxassislar tomonidan AKFA kompaniyasining zamonaviy texnologiyalardan foydalanish va ularni mamlakatimizda rivojlantirish muvofiqligi belgilandi. “Employer Brand Award & Summit-2019” xalqaro yillik mukofoti kompaniyadagi tadbiq etilgan tizimni namoyish etish va HR-industriyasida brend imijini rivojlantirish imkoniyatini yaratdi.

    + 998 71 203 00 00

    Telegram: https://t.me/AKFAGROUP_Official

    Компания AKFA участвует в Республиканской промышленной ярмарке и кооперационной бирже

    Республиканская промышленная ярмарка и кооперационная биржа считается эффективной площадкой для расширения импортозамещающей и ориентированной на экспорт производства, развития промышленной кооперации между отраслями экономики и предприятиями малого бизнеса, а также расширения промышленного потенциала регионов.

    Важнейшим фактором повышения эффективности отечественного производства является промышленная кооперация, так как она обеспечивает стабильный и динамичный рост экономики. 

    С 18 по 22 ноября текущего года компания AKFAпринимает участие на данной выставке и представляет свою продукцию следующих видов: алюминиевые и биметаллические радиаторы отопления, двухконтурные газовые котлы, алюминиевые композитные панели, а также стеновые и кровельные сэндвич панели.

    Данная выставка дает возможность заключить перспективные договора на поставку продукции и потребительских товаров на внутренний и внешний рынки, что позволит сформировать портфель заказов на будущий год.

    Компания AKFAприглашает всех желающих посетить стенд компании и ознакомиться с ее деятельностью и перспективами развития на Республиканской промышленной ярмарке и кооперационной бирже в период с 18 по 22 ноября 2019 года в выставочных павильонах НВК «Узэкспоцентр».

    _________________________________________________________________________________________________________

    AKFA kompaniyasi Respublika sanoat yarmarkasi va kooperatsiya birjasida ishtirok etmoqda


      Respublika sanoat yarmarkasi va kooperatsiya birjasi import o‘rnini bosuvchi va eksportga yo‘naltirilgan ishlab chiqarishni kengaytirish, iqtisod tarmoqlari va kichik biznes vakillari o‘rtasida sanoat kooperatsiyasi rivoji, shuningdek, hududiy sanoat salohiyatini kengaytirishga qaratilgan samarali maydon hisoblanadi.

    Ma'lumki, mahalliy ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va iqtisodiy barqarorlikni ta'minlashda sanoat kooperatsiyasi muhim o‘rin egallaydi.

    Joriy yilning 18 noyabridan 22 noyabrgayacha AKFA kompaniyasi alyumin va bimetall radiator isitgichlari, ikki konturli gaz qozonlari, alyumin kompozit panellari hamda devor va tomga mo‘ljallangan sendvich panellari kabi mahsulotlari bilan ko‘rgazmada faol ishtirok etmoqda.

     

    Respublika sanoat yarmarkasi va kooperatsiya birjasi ichki va tashqi bozorda ishlab chiqarish mahsulotlari va iste'mol mollarini etkazishga qaratilgangan istiqbolli kelishuvlarning erishilishiga zamin yaratadi. Bu esa o‘z navbatida, kelgusi yilga mo’ljallangan buyurtmalar portfelining shakllanishiga xizmat qiladi.

    Fursatdan foydalanib, AKFA 18 noyabrdan 22 noyabragacha “O‘zeksposentr” ko‘rgazmalar markazida tashkil etilgan Respublika sanoat yarmarkasi va kooperatsiya birjasida ishtirok etishga taklif etadi. Mehmonlarga kompaniya faoliyati va rivojlanish istiqbollari bilan tanishish imkonyati yaratiladi.

    + 998 71 203 00 00

    Telegram: https://t.me/AKFAGROUP_Official

    Работа в AKFA Group — возможности без границ

    Саидкаримова Озода,

    Руководитель отдела организационного развития группы компаний AKFA.

    "Самое удивительное в моей работе —видеть, как сотрудники достигают результата, ведь моя задача —помогать нашей команде добиться успеха и прийти к цели за короткий промежуток времени. Мы всегда ждем талантливых и целеустремлённых профессионалов и рады поделиться своим опытом с коллегами и новыми членами нашего большого коллектива AKFA".


    В этом году AKFA Group отметила 17-й день рождения. Это значимое событие для сотрудников компании. За эти годы компания прошла непростую проверку временем — мы значительно выросли, стали мудрее и, конечно же, готовы к новым победам. Эти годы подарили нам бесценный опыт, крепкую сплоченную команду, заслуженную репутацию, новые интересные проекты и возможность успешно реализовывать наши идеи и замыслы наших партнеров.

    Каждый день мы стремимся создавать, внедрять и поддерживать эффективное корпоративное управление командой. Мы ценим каждого специалиста и предоставляем комфортные условия труда и поддержку.

    Для нас важен позитивный подход к решению любых задач. В 2019 году компания открыла тренинг центр в головном офисе, а на заводах и других территориях холдинга создала учебные классы, благодаря которым были внедрены системы подготовки и обучения кадров. Для эффективной работы команды в реальных условиях мы составили план программ профильных тренингов по повышению квалификации и командообразования с участием приглашенных спикеров и коучев. Наша основная цель как работодателя — найти талантливых и перспективных кандидатов, предоставить им все возможности для построения успешной и долгой карьеры, став частью большой семьи AKFAGroup.

    Многие члены команды работают здесь долгие годы и в буквальном смысле связывают свою жизнь с AKFA Group. В свою очередь, компания предоставляет обширный ряд компенсационных и социальных пакетов для каждого сотрудника. Для постоянного пополнения кадрового состава руководителей мы внедрили программу прогнозирования служебных перемещений и планирования карьеры. А также, ведем масштабную работу с кадровым резервом.

    Мы ценим мнение коллектива, а руководители всегда поддерживают новые идеи и предоставляют каждому возможности для развития и самореализации. Постоянная вовлеченность, энтузиазм и профессионализм — часть нашей корпоративной культуры.

    Для развития инициативной ответственности и развития каждого сотрудника мы создали так называемые «генераторы идей», выявляя, поддерживая и разрабатывая перспективные идеи. Для авторов самых интересных и востребованных идей разработали программу вознаграждений.

    Важно отметить, что AKFA Group ценит и привлекает не только кандидатов с опытом работы, но даже тех, кто еще не начал свою трудовую деятельность. Мы очень позитивно настроены на привлечение сотрудников, с которыми готовы делиться своими знаниями и быть наставниками.

    За 17 лет работы в компании у нас сложилось понимание, что новые сотрудники не обязательно должны иметь за плечами огромный опыт. Мы научились выращивать профессионалов. Главное, чтобы у людей, которые приходят в компанию, было желание учиться, применять новые знания и опыт на практике и профессионально расти. Самое важное, на что мы обращаем внимание при первом общении, — это желание делать, а не говорить. На данный момент у нас преимущественно молодой коллектив. Средний возраст сотрудников компании — 31 год, причем более 50% от всего штата — это люди до 35 лет. Отметим, что в коллективе, вне зависимости от возраста сотрудников, создана благоприятная атмосфера взаимоуважения и поддержки — общение между коллегами строится на принципах лояльности и справедливости.

     В 2019 году компания оплатила сумму контракта на обучение 8 студентам Туринского политехнического университета и Вестминстерского университета в Ташкенте, которые достойно прошли конкурсный отбор и набрали самые высокие баллы, по специальной программе для этих студентов организовали туры по производственным подразделениям компании и запланировали их стажировку во время учебных каникул.

    У сотрудников компании есть много общего — того, что объединяет и позволяет быть сплоченной командой. Для создания такой команды компания AKFA неустанно ведет работы по оптимизации различных процессов в организации: совершенствует структуру и единую политику компании, постоянно изучает новые данные, позволяющие корректировать работу по управлению персоналом, создает и внедряет эффективную систему мотивации труда, и самое главное, создает и поддерживает творческую и открытую к нововведениям атмосферу.

    Это и есть наш рецепт лучшего работодателя.

    ___________________________________________________________________________________________________________

    AKFA Groupdagi ish faoliyati – chek-chegarasiz imkoniyatlar manbai

    Saidkarimova Ozoda.

    AKFA kompaniyalar guruhi tashkiliy rivojlanish bo’limi rahbari.

    "Mening ishimdagi eng qiziq holat – xodimlarning qanday qilib natijaga erishishlarini ko’rishdir, axir mening vazifam – jamoamizning muvaffaqiyarini qo’lga kiritishga ko’maklashish va tezda maqsadga erishish hisoblanadi. Biz hamisha iqtidorli va maqsadga intilgan o’z ishining ustalarini kutib qolamiz hamda hamkasblarimiz va bizning AKFA katta jamoamizning yangi a’zolari bilan o’z tajribamiz bilan o’rtoqlashishdan mamnunmiz". 


    Bu yil AKFA Group o’zining 17 yillik tavallud kunini nishonladi. Bu kompaniya xodimlari uchun katta ahamiyatga ega voqea. Bu yillar ichida kompaniya vaqtning o’ziga xos murakkab sinovidan o’ta oldi – biz sezilarli ravishda o’sdik, harakatlarimiz yanada oqilonalik kasb etdi va albatta, biz yangi muvaffaqiyat cho’qqilarini zabt etishga tayyormiz. Bu yillar bizga bebaho tajriba, mustahkam jipslashgan jamoa, munosib obro’-e’tibor, yangi qiziqarli loyihalar va o’z g’oyalarimiz hamda hamkorlarimizning o’ylab qo’yilgan ishlarini muvaffaqiyatli tarzda ro’yobga chiqarish imkonini tuhfa etdi.

    Har kuni biz o’z jamoamizning samarali korporativ boshqaruvini yaratish, tadbiq etish va qo’llab-quvvatlashga harakat qilamiz. Biz har bir mutaxassisning qadriga yetamiz va qulay mehnat sharoitlari va qo’llab-quvvatlovni taqdim etamiz.

    Biz uchun har qanday vazifalarni hal qilishga ijobiy yonashuv muhim ahamiyat kasb etadi. 2019 yilda kompaniya bosh ofisida trening markazini ochdi, zavodlar va xoldingning boshqa hududlarida o’quv sinflarini tashkil etdi, ular tufayli kadrlar tayyorlash tizimi, ularni o’qitish, nazariya va amaliyotning samarali uyg’unlashuvi joriy etildi. Real sharoitlarda jamoaning samarali ishlashi uchun taklif etilgan spikerlar va kouchlar ishtiroki bilan malakani oshirish va jamoani tashkil etish bo’yicha ixtisoslik treninglari dasturlarining rejasi tuzildi. Ish beruvchi sifatidagi bizning asosiy maqsadimiz – iqtidorli va istiqbolli nomzodlarni topish, AKFA Group katta oilasining ajralmas qismiga aylanib, muvaffaqiyatli va uzoq muddatli karyerasini qurish uchun ularga barcha imkoniyatlarni taqdim etishdir.

    Jamoaning aksariyat a’zolari bu yerda uzoq yillar mehnat qilib kelishadi va tom ma’noda o’z hayotlarini AKFA Group bilan bog’lashadi. O’z navbatida, kompaniya har bir xodim uchun kompensatsiyaviy va ijtimoiy paketlarning keng qatorini taqdim etadi. Rahbarlar kadrlar tarkibini doimiy ravishda to’ldirish uchun biz xizmat joyini o’zgartirishni prognozlashtirish va karyerani rejalashtirish dasturini tadbiq etdik. Shuningdek biz kadrlar zaxirasi bilan keng ko’lamdagi ishlarni olib bormoqdamiz. 

    Biz uchun har qanday vazifalarni hal qilishga ijobiy yonashuv muhim ahamiyat kasb etadi. 2019 yilda kompaniya bosh ofisida trening markazini ochdi, zavodlar va xoldingning boshqa hududlarida o’quv sinflarini tashkil etdi, ular tufayli kadrlar tayyorlash tizimi, ularni o’qitish, nazariya va amaliyotning samarali uyg’unlashuvi joriy etildi. Real sharoitlarda jamoaning samarali ishlashi uchun taklif etilgan spikerlar va kouchlar ishtiroki bilan malakani oshirish va jamoani tashkil etish bo’yicha ixtisoslik treninglari dasturlarining rejasi tuzildi. Ish beruvchi sifatidagi bizning asosiy maqsadimiz – iqtidorli va istiqbolli nomzodlarni topish, AKFA Group katta oilasining ajralmas qismiga aylanib, muvaffaqiyatli va uzoq muddatli karyerasini qurish uchun ularga barcha imkoniyatlarni taqdim etishdir.

    Jamoaning aksariyat a’zolari bu yerda uzoq yillar mehnat qilib kelishadi va tom ma’noda o’z hayotlarini AKFA Group bilan bog’lashadi. O’z navbatida, kompaniya har bir xodim uchun kompensatsiyaviy va ijtimoiy paketlarning keng qatorini taqdim etadi. Rahbarlar kadrlar tarkibini doimiy ravishda to’ldirish uchun biz xizmat joyini o’zgartirishni prognozlashtirish va karyerani rejalashtirish dasturini tadbiq etdik. Shuningdek biz kadrlar zaxirasi bilan keng ko’lamdagi ishlarni olib bormoqdamiz.

    2019 yilda kompaniya tanlov saralashidan munosib o’tgan va eng yuqori ballarni to’play olgan Toshkentdagi Turin politexnika universiteti va Westminster universitetining 8 nafar talabalarining ta’lim olishlari uchun kontrakt summalarini to’lab berdi, maxsus dastur bo’yicha ushbu talabalar uchun kompaniyaning ishlab chiqarish bo’linmalari bo’yicha turlar tashkil etildi va o’quv kanikullari vaqtida ularning bu yerda malaka oshirishlari rejalashtirib qo’yildi.

    Kompaniya xodimlarida jips jamoa bo’lish va birlashtirish imkonini beruvchi juda ham ko’p umumiy qiziqishlar mavjud. Bunday jamoani yaratish uchun AKFA kompaniyasi tashkilotda turli xil jarayonlarni optimallashtirish bo’yicha tinmay ish olib bormoqda: kompaniya tuzilmasi va yagona siyosatini takomillashtirmoqda, doimiy ravishda xodimlarni boshqarish bo’yicha ishni to’g’rilash imkonini beruvchi yangi ma’lumotlarni o’rganmoqda, mehnat motivatsiyasining samarali tizimini yaratmoqda va tadbiq etmoqda va eng muhimi, yangiliklarni kiritishga moyil ijodiy va ochiqlik muhitini yaratmoqda va qo’llab-quvvatlamoqda.

    Bu bizning eng yaxshi ish beruvchilik retseptimiz hisoblanadi.